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標題: 濟寧高新區(qū)2010年招聘中小學教師 [打印本頁]
作者: 中都社區(qū) 時間: 2010-7-29 08:52
標題: 濟寧高新區(qū)2010年招聘中小學教師
為加強濟寧高新區(qū)中小學教師隊伍建設,根據濟寧市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<濟寧市實施<事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的意見>的通知》（濟人字[2007]7號）文件精神，現就做好招聘部分中小學教師工作，制定如下辦法。/ F$ n: C6 a7 R: y* A
一、 指導思想和原則% k/ h; G* z" i {5 Z H
& `: A+ }2 ^" N" p1 U q0 E 以“三個代表”重要思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開招聘。6 E5 g4 O/ ^5 v/ }
# c0 k$ B6 L5 z y- l 二、 招聘范圍和數量
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全日制普通高等院校應往屆?？萍耙陨蠈W歷，具有高新區(qū)常住戶口未就業(yè)的畢業(yè)生（不包括定向委培生和已經落實就業(yè)單位的畢業(yè)生），招聘 15名；濟寧市范圍內在職杏壇名師、特級教師，招聘6名。
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3 i4 c7 b, G5 Y! y 三、招聘條件
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1、擁護黨的路線、方針、政策；遵守國家法律、法規(guī)；熱愛教育事業(yè)；五官端正，身體健康；無違法違紀現象。
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0 A( H8 ~: H) c- {2 ]3 o1 U 2、報考的畢業(yè)生應具備全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷并取得教師資格證書。招聘具體條件要求及崗位設置詳見附表一、附表二。& X; Y0 }: R8 g# C" e
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3、未就業(yè)的畢業(yè)生年齡在30周歲以下，在職教師年齡在35周歲以下。
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- z6 q( ]5 y4 R$ n" x9 L5 k- @ 四、招聘程序：' i( h! z( N: S- t. I
/ F1 z z+ i2 H: G+ Q4 A4 Y 1、報名。2010年8月3日-4日由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處(組織部)、紀工委共同組織,在山推大廈九樓會議室現場報名，報名時需攜帶以下材料：（1）未就業(yè)畢業(yè)生攜帶戶口薄，身份證，畢業(yè)證書，教師資格證書，就業(yè)報到證原件及復印件一份；（2）在職教師攜帶身份證，畢業(yè)證，教師資格證，相應榮譽證書；（3）近期正面免冠一寸彩色同版照片4張。, |1 d9 j) n" Y4 ?. Q' v4 n9 G7 r
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報考人員需填寫《濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。每人限報一個類別的崗位，畢業(yè)生報名人數低于招聘計劃數3倍的（在職教師低于計劃數2倍），相應減少招聘計劃直至取消招聘計劃。 ~! b# J: A/ Y
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2、資格審查。資格審查由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處（組織部）、紀工委共同承辦，經資格審查合格的，可持相關證件領取準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。在職教師不參加筆試，直接參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。
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( C( V3 V( M @) J 3、筆試。2010年8月8日筆試,筆試內容為公共基礎知識，包括教育學、教育心理學、時事政治、寫作、教師法，考試時限150分鐘，滿分100分。筆試地點見準考證。
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+ p8 u# @6 f8 V* v' Y$ i 筆試結束后，根據筆試成績，按所報考類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：2的比例確定進入面試人員，并在濟寧高新區(qū)網站公示，公示期3天。
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4、面試。2010年8月14日面試，面試主要測評教學能力，以說課的形式進行，時間不超過15分鐘，滿分100分。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。6 d5 ]" N3 n( n
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面試地點另行通知。
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面試結束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據總成績，按所報類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員（在職教師按面試成績確定進入體檢人員），并在濟寧高新區(qū)網站公示，公示期3天。報考同一類別崗位考生，如出現總成績相同的按以下順序確定①學歷高者②面試成績高者。( \1 s2 P- h3 T) ?9 Y
, L; @, }. p5 j! O7 o 5、體檢。對進入體檢人員進行體檢，標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號）規(guī)定的有關標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。因體檢不合格致聘用人員達不到招聘人數的，可按所報考類別崗位的總成績從高分到低分依次遞補。
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" H4 n+ m8 M( i3 F3 c9 s8 m' `9 j. R 6、崗位選擇。①按報考類別崗位和總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇對應崗位。②報考同一類別崗位的考生，如出現總成績相同的按以下順序選擇對應崗位A:學歷高者，B:筆試成績高者。③個人選擇對應崗位一經確認（簽字），即不得更改，否則視為棄權。2 }" a; e! U2 p. i) E4 h0 J# k, |
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在職教師不進行崗位選擇，由區(qū)人事勞動保障處直接安排工作崗位。
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7、錄取。經審查無誤，體檢合格且選擇對應崗位的人員確定為擬聘用人員，并在濟寧高新區(qū)網站公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。$ X! w, f* B+ u0 f: q3 D0 }
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在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關程序辦理調動手續(xù)。; L8 d0 m0 h& R% D% C0 V) K6 f
. I2 q$ ~: s d1 P4 |; O; V8 U& n 新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經考核合格的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。8 V7 B. j% ~: m
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五、組織領導5 q9 o( M. m7 @3 P2 `
: ^! K7 E1 b6 }6 O 這次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會的統一領導下進行。成立高新區(qū)招聘工作領導小組，具體負責本次招聘工作的組織實施。$ @. n! V7 _# S; E9 [9 V0 S* P
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附件： - n1 N0 z% I E. B- j" n. q$ ?! O" d
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濟寧高新區(qū)人事勞動保障處
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二○一○年七月二十七日
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