一是強化宣傳教育。對全縣200余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)就換屆工作有關(guān)政策規(guī)定、工作程序、注意事項等進行了培訓(xùn)。同時，通過政府網(wǎng)站、電視專欄、發(fā)放明白紙等形式，大力宣傳換屆選舉的方針政策、法律法規(guī)，以及選人用人的標準、條件，做到家喻戶曉、人人明白。建立違反換屆紀律通報制度，采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規(guī)守紀。

二是強化督查督導(dǎo)。建立巡回督查、現(xiàn)場督導(dǎo)、專項巡視等制度。安排專人24小時值守“12380”舉報電話和舉報網(wǎng)站，確保群眾反映問題的渠道暢通。建立換屆輿情快速應(yīng)對機制，各單位明確專人進行實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀律問題，第一時間報告縣委，迅速采取應(yīng)對措施，樹立正確的輿論導(dǎo)向。

三是強化違紀行為查處。制定下發(fā)了《違反換屆紀律“五個一律”處理辦法》，即：對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不得提拔重用，并記錄在案；對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)超規(guī)格配備干部的，作出的干部任免決定一律無效，并追究有關(guān)人員責(zé)任；對干擾換屆和選拔任用干部中跑風(fēng)漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的調(diào)離組織人事部門。