11日，濟寧市干部監(jiān)督工作座談會在汶上縣舉行，濟寧市委常委、組織部長何思清出席會議，濟寧市委組織部有關負責同志及各縣市區(qū)委常委、組織部長，干部監(jiān)督科科長出席會議。

　　會上傳達了全省干部監(jiān)督工作座談會會議精神，與會各縣市區(qū)委常委、組織部長在會上輪流發(fā)言，總結今年以來干部監(jiān)督工作特別是群眾舉報受理查核工作，研究分析存在的問題，聽取了對市委組織部群眾舉報受理查核工作特別是通報制度的意見建議。

　　濟寧市委常委、組織部長何思清在講話中，對我市近年來的干部選拔任用和監(jiān)督工作給予了充分肯定和高度評價，認為我市在過去的一年中著眼深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，創(chuàng)新開展工作，在提高選人用人質(zhì)量和公信力方面做了很好的探索，產(chǎn)生了積極廣泛的社會影響。

　　何思清指出，選人用人公信度的高低，直接關系黨在人民群眾中的形象，直接影響黨的執(zhí)政地位。堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，是著眼于提高選人用人公信度，對深入整治用人上不正之風、營造風清氣正的用人環(huán)境提出的新要求。整治用人上不正之風，既是攻堅戰(zhàn)，又是持久戰(zhàn)，當前各縣市區(qū)要緊緊圍繞黨委換屆這個中心任務，以提高選人用人公信度為主旨，以嚴肅換屆紀律教育、督查、查處為重點，統(tǒng)籌推進干部監(jiān)督各項工作，深入整治用人上不正之風，確保人民群眾對干部選任工作的滿意度。

　　何思清強調(diào)，全市各級黨組織及組織人事部門要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施深入推進整治工作，確保全市選人用人公信度和組織工作滿意度得到明顯提高。