2月9日，記者從汶上縣人力資源和社會保障工作會議上獲悉，汶上縣人社局確定了2012年工作要點，內容涉及就業(yè)、人才、社會保障、人事制度改革、培訓、勞動關系等民生工程，多項內容直面農民工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，并提出具體解決措施。 啟動實施全民創(chuàng)業(yè)工程。健全項目推薦、創(chuàng)業(yè)培訓、貸款擔保、優(yōu)惠政策“四位一體”的創(chuàng)業(yè)幫扶機制，鼓勵扶持返鄉(xiāng)農民工興業(yè)創(chuàng)業(yè)。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)8000人。 努力搭建就業(yè)對接平臺。以開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動為主體，強化供需對接平臺建設。每月5日、20日在汶上縣人力資源市場舉辦各類招聘會，通過網站發(fā)布用工和求職信息，開展“送政策、送崗位、送溫暖”活動，為用人單位和農民工提供優(yōu)質服務。 擴大社會保險覆蓋范圍。完善被征地農民基本生活保障制度，為汶上縣被征地農民提供財政補貼，讓更多群眾享受養(yǎng)老保障。 統(tǒng)籌抓好創(chuàng)業(yè)培訓。結合實施全民創(chuàng)業(yè)工程，把創(chuàng)業(yè)培訓教育、專業(yè)教育和社會實踐結合起來，積極探索創(chuàng)業(yè)培訓的新模式、新方法，實現(xiàn)返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓2000人。 強化勞動監(jiān)察基層組織建設。深化村街、社區(qū)勞動保障監(jiān)察網絡建設，認真開展涉及農民工問題專項檢查工作，及時受理舉報投訴案件，做到有案必接，有查必果，力爭結案率達到100%。 |
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