8月6日，山東省公務(wù)員局局長房波一行來汶上縣調(diào)研人事人才工作，汶上縣委常委，常務(wù)副縣長李成勇等有關(guān)部門負責(zé)同志陪同調(diào)研。

近年來，汶上縣人事部門主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，積極轉(zhuǎn)變政府職能，調(diào)整創(chuàng)新工作方式，在扎實做好人事基礎(chǔ)管理工作的同時，努力開辟人才工作新領(lǐng)域，做了大量富有成效的工作。2011年以來，汶上縣以牢牢抓住“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，取得優(yōu)異成績。2011年，汶上縣社會保障服務(wù)中心被評為全省人社系統(tǒng)2008-2010年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。為加大就業(yè)政策宣傳，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策群眾知曉率，汶上縣建成了1萬多平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，登記高效畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者22名，目前正組織入住。開展就業(yè)技能培訓(xùn)2530人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)375人，落實小額擔(dān)保貸款1560萬元。新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者26人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)50余人，帶動就業(yè)近千人。

房波對汶上縣人事人才工作給予充分肯定并指出，人事管理是一項重要的基礎(chǔ)性工作，要按照國家和省的統(tǒng)一部署要求，在原有工作基礎(chǔ)上繼續(xù)抓實抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)、事業(yè)單位人事制度改革、職稱改革、工資收入分配制度改革等各項人事工作。畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重，人事部門要進一步加強指導(dǎo)、引導(dǎo)、推動工作，促進畢業(yè)生實現(xiàn)更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)。軍轉(zhuǎn)工作是重要政治任務(wù)，要認真落實責(zé)任，確保任務(wù)全面完成，積極發(fā)揮軍轉(zhuǎn)人才作用。