汶上縣關(guān)于簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工委：
( g: Q6 q# X8 c9 f; I* r8 C   為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建企業(yè)與職工和諧發(fā)展、共同發(fā)展的平臺。全面促進女職工在參與企業(yè)發(fā)展的同時不斷提升自身素質(zhì)，在共建中共享，在共享中共建，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，在汶上縣開展簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》（以下簡稱《女職工專項合同》）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
    一、目的意義
    開展簽訂《女職工專項合同》工作，是維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體措施，是推行平等協(xié)商和簽訂集體合同工作的深化。企業(yè)簽訂的集體合同是涉及職工權(quán)益等全方位、綜合性的合同，涉及內(nèi)容廣泛，條款規(guī)定比較原則，因此，在企業(yè)簽訂的集體合同中有關(guān)女職工勞動保護等特殊利益的條款存在著一定的局限性，女職工特殊利益的保障措施還欠力度。開展簽訂《女職工專項合同》工作，就是要運用集體合同這一重要法律制度，使女職工權(quán)益保護的各項措施在內(nèi)容上更加詳盡、具體，在執(zhí)行和落實上更加有力、更加到位。
    二、主要內(nèi)容
: b$ Z4 z; ~* p$ r* |5 o/ H6 U/ C    依照《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《山東省實施〈女職工勞動保護規(guī)定〉辦法》、《山東省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，其主要內(nèi)容包括：
2 U4 C5 W3 ~3 Q( a! F# O    1.女職工勞動權(quán)利：就業(yè)權(quán)利、同工同酬，享受福利待遇等。
+ T" Z5 x3 w" j) W, l% h8 D3 o$ c    2.女職工勞動保護：全面貫徹《女職工勞動保護規(guī)定》，落實“五期”特殊保護，婦女病普查，實施計劃生育獎勵。
    3.女職工文化教育權(quán)益：進行職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育，全面提升素質(zhì)。
   三、工作步驟
. s+ K0 e$ u, C9 f4 d    1.合同文本起草。開展簽訂《女職工專項合同》要做好前期準(zhǔn)備工作，要對企業(yè)女職工權(quán)益保護狀況作一次全面的調(diào)查和分析，廣泛聽取女職工的意見和建議，針對企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和實際情況，圍繞女職工最關(guān)心、最需要解決的問題，起草合同文本。
# {" `. \: W0 l9 Q* D; t3 B5 n; k    2.合同文本形式。合同的文本形式可不拘一格。已簽訂集體合同的企業(yè)，應(yīng)簽訂《女職工專項合同》，并將其作為集體合同的附件，同簽同續(xù)同履行同考核；或在集體合同中專列一章女職工特殊保護具體內(nèi)容。沒簽訂集體合同的企業(yè)，女職工較多的應(yīng)簽訂《女職工專項合同》；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以根據(jù)實際情況簽訂行業(yè)性或區(qū)域性《女職工專項合同》。
    3.平等協(xié)商簽約。在做好各項前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，由企業(yè)工會（女職工委員會）與企業(yè)行政就《女職工專項合同》的條款，重點圍繞女職工關(guān)注的熱點、難點問題，進行平等協(xié)商，對合同條款協(xié)商一致、達成共識后，由企業(yè)行政法人代表和工會主席（女職工委員會主任）分別代表企業(yè)行政和女職工進行簽約。簽訂合同的方式可多種多樣：在職代會上與集體合同同時簽訂；集體合同不到期的，可以先單獨簽訂女職工專項合同，在集體合同到期時再同時續(xù)簽；沒簽訂集體合同的單位可以召開專門會議，從簽訂女職工專項合同突破，推進集體合同的簽訂。
   四、工作要求
3 X2 X- q& z. R/ Y, z    1.加強領(lǐng)導(dǎo)，逐步推進。各工會組織提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把簽訂《女職工專項合同》工作作為切實維護女職工合法權(quán)益的一項有效措施抓緊抓好。
    2.強化監(jiān)督，抓好落實。依法簽訂的《女職工專項合同》，對企業(yè)和全體女職工具有法律約束力，雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。工會女職工組織要教育女職工認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)。企業(yè)集體合同檢查監(jiān)督小組應(yīng)有女職工委員會的代表參加，對合同履行情況定期進行檢查和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向企業(yè)行政提出意見并督促其及時采取措施進行整改，確保女職工的合法權(quán)益落到實處。
    3.總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化。各級工會及女職工組織要注意總結(jié)和培養(yǎng)典型，推廣好的經(jīng)驗和做法，加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。同時還要把《女職工專項合同》履行情況納入工會工作當(dāng)中，與集體合同同步檢查、同步考核。合同一式三份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、縣直工委一份，企業(yè)一份，交縣總工會一份。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工委將簽訂的合同和所覆蓋企業(yè)于10月10日前報縣總工會。
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  b) c9 t0 F% h) L    附：女職工權(quán)益保護專項集體合同樣本