在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大、勞動(dòng)力為典型的買方市場的形勢(shì)下,人才租賃模式自然會(huì)表現(xiàn)為最有利于用人單位。也正因?yàn)槿绱耍顭嶂杂谧赓U的也是用人單位。2 z$ }7 o" L8 C& K \ p# M
一、節(jié)約人力資源管理成本。, W8 G2 I6 ^2 M% S: z8 j
廣東人事局組織的一項(xiàng)調(diào)查表明:人才租賃公司通過專業(yè)化運(yùn)作可以將人事管理成本降低至原來的60%至70%。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)(包括簽訂勞動(dòng)合同、社保征繳、辦理暫住證、計(jì)劃生育等等)、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評(píng)定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理,都由租賃公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)。' X. y! `/ T& c3 r+ i
二、增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力。
: \( w; D" _8 H1 V/ ] 用人單位通過租賃人才,可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額,增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項(xiàng)目緊密關(guān)聯(lián),是一個(gè)波狀曲線。如房地產(chǎn)企業(yè),開一個(gè)新樓盤就需要一大批職工,樓盤完工后,如果沒有新樓盤接上,這批職工就必須遣散,遣散費(fèi)就是一筆巨額開支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來、來之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。
1 A4 ^" |1 z/ l. N 三、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。0 }- y5 M. x9 T; Y+ v/ B' c
租賃中介根據(jù)用人單位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)化的面試評(píng)估、心理測試,為用人單位圈定合適人選后,再由用人單位進(jìn)行面試,較之以往由用人單位自行組織招聘考試更為合理有效。用人單位可以通過在租賃中的考察,選拔合適人才直接簽訂合同。* a9 ]5 G: U. `# c( `2 W2 t
四、突破人事編制限額,滿足用人需求。 一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過人才租賃這種用工方式招收員工,能夠讓企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。' x- u" I$ a$ K; D, {# z
勞動(dòng)派遣好處:: K# e8 }! I5 I/ ?9 [
1.減少糾紛 D- _# [1 G7 j1 {2 z8 C# c
在遵循我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上,用工單位和駿伯公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系,我司與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系,這樣,用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制,且可通過駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)人事爭議。; K. }+ Y! F5 h. V: X6 ]6 U; w
2.減少事務(wù)性工作
' O& c2 U6 v; }3 x" a用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的績效考核、工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
( A" L! J: P% a1 p: K& l3.降低經(jīng)濟(jì)成本: ^& k8 i! X, S# Y7 A1 j0 U" Z* ^
不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、人員對(duì)派遣人員進(jìn)行管理,為用工單位節(jié)約了管理成本。
) \$ y; K5 V$ ^+ N' L(名牌代理)9 g2 N; Q- G4 L( d- K, j: \
駿伯公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評(píng),處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。% W* E2 l, B( h
服務(wù)對(duì)象:
2 I% E# k5 @8 A服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。# H4 r& o; m% G6 t: ?2 q+ E1 b
非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電!- D! A1 q1 @/ ]* v
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司! Q& ]4 s4 J, l E" q8 p( C: q
聯(lián)系人:歐澤鴻 / O0 k9 B) Y, }8 Y4 G+ G
手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電) " ~9 k u8 U, _. B/ G. y8 ?. ^
電話:0755-83983606 83983626(請(qǐng)轉(zhuǎn)8008找歐生 )
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8 B- H9 C- ?% x" ], E5 g深圳地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)
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