在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大、勞動力為典型的買方市場的形勢下,人才租賃模式自然會表現(xiàn)為最有利于用人單位。也正因?yàn)槿绱耍顭嶂杂谧赓U的也是用人單位。% |7 Y- k) b: [1 t) q
一、節(jié)約人力資源管理成本。6 b% f2 i R6 J' K, m
廣東人事局組織的一項(xiàng)調(diào)查表明:人才租賃公司通過專業(yè)化運(yùn)作可以將人事管理成本降低至原來的60%至70%。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)(包括簽訂勞動合同、社保征繳、辦理暫住證、計(jì)劃生育等等)、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理,都由租賃公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)。+ d# g: ]( n. U G' V" E
二、增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力。
7 T6 s* \( S+ w; M, T. i 用人單位通過租賃人才,可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額,增強(qiáng)企業(yè)面對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項(xiàng)目緊密關(guān)聯(lián),是一個(gè)波狀曲線。如房地產(chǎn)企業(yè),開一個(gè)新樓盤就需要一大批職工,樓盤完工后,如果沒有新樓盤接上,這批職工就必須遣散,遣散費(fèi)就是一筆巨額開支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來、來之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。
! W: ^4 h& B8 g 三、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
. `, v" ?. h% h* v' _6 g 租賃中介根據(jù)用人單位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)化的面試評估、心理測試,為用人單位圈定合適人選后,再由用人單位進(jìn)行面試,較之以往由用人單位自行組織招聘考試更為合理有效。用人單位可以通過在租賃中的考察,選拔合適人才直接簽訂合同。( N. V2 u7 Y. W9 b$ J0 M5 Q7 ~
四、突破人事編制限額,滿足用人需求。 一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過人才租賃這種用工方式招收員工,能夠讓企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。9 K& ~! t7 H3 D& ]2 a
勞動派遣好處:9 d$ o; O7 S& {. }1 c( u
1.減少糾紛
& G8 b9 s' j) a/ e6 j在遵循我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上,用工單位和駿伯公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動合同,用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系,我司與被派遣人員是勞動關(guān)系,這樣,用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制,且可通過駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動人事爭議。2 I# N: w- T9 q$ I) E' b
2.減少事務(wù)性工作
/ E7 J' v3 a" j( X用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的績效考核、工資福利發(fā)放、社會保險(xiǎn)、勞動合同管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。% @8 [' M8 ^3 [' s j
3.降低經(jīng)濟(jì)成本:6 f9 g/ \3 Q& ^0 L7 \- R9 h) @
不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、人員對派遣人員進(jìn)行管理,為用工單位節(jié)約了管理成本。
2 X" }: X& ]6 Z6 L(名牌代理)
( {8 K8 X0 T) V& L+ j2 r駿伯公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評,處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。. s* x1 q- d7 _. } M& r
服務(wù)對象:0 {1 u, B4 @, n# G1 `
服務(wù)對象包括外企、港澳臺、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。. \9 L( n& R, \7 p/ a
非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電!+ c( W B0 ]1 h5 F
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司; ]8 J( v u& k1 x
聯(lián)系人:歐澤鴻 + I ~7 Z9 A- V2 F! @! o) b
手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電)
( n5 S! k J0 a$ F電話:0755-83983606 83983626(請轉(zhuǎn)8008找歐生 )
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