記者日前從國家勞動和社會保障部獲悉，勞保部和國資委近日聯(lián)合下發(fā)通知，決定自2005年起，在中央企業(yè)開展企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證工作。

通知指出，開展此項工作是加強人才隊伍建設(shè)，推動企業(yè)信息化工作的重要措施，也是解決企業(yè)信息化建設(shè)當中‘人才瓶頸’問題的關(guān)鍵舉措，對于有效避免企業(yè)信息化建設(shè)的盲目性，防范風險、提高效益，具有重要意義。

通知要求，各中央企業(yè)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極推進此項工作的開展，要按照兩部委的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)崗前培訓的基本原則，有計劃地組織企業(yè)信息化工作主管領(lǐng)導(dǎo)、信息化項目負責人以及管理技術(shù)骨干參加企業(yè)信息管理師職業(yè)資格培訓和鑒定。通知還要求，各中央企業(yè)要制定科學合理的信息化人才管理制度，逐步建立和完善“上崗與認證相結(jié)合”的用人機制，對于企業(yè)信息管理師職業(yè)鑒定合格者，應(yīng)與其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇，并在企業(yè)信息化工作管理崗位方面優(yōu)先獲得選拔和任用。通知提出，“爭取用兩年左右的時間，通過開展企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證工作，盡快建立起一支既懂經(jīng)營管理又懂信息技術(shù)的高技能、復(fù)合型人才隊伍。”

該通知的下發(fā)，標志著中央企業(yè)信息化人才培養(yǎng)工作正式被納入國家職業(yè)資格證書制度，并已進入整體推進階段。同時，對社會其他企業(yè)通過開展企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證，培養(yǎng)和造就復(fù)合型信息化人才隊伍具有積極引導(dǎo)和示范作用。

企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證是國家職業(yè)資格證書制度在企業(yè)信息化建設(shè)領(lǐng)域的具體運用，旨在培養(yǎng)既懂經(jīng)營管理又懂信息技術(shù)的復(fù)合型信息管理人才。該職業(yè)資格認證由勞動保障部于2003年正式推出以來，受到社會各界的高度關(guān)注，尤其得到了廣大CIO（企業(yè)信息主管）的熱烈歡迎。在2004年舉行的三次全國統(tǒng)考中，數(shù)千名從事信息化工作的企業(yè)管理人員以及“信息管理與信息系統(tǒng)”專業(yè)的大學生參加了培訓鑒定。

根據(jù)《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》，企業(yè)信息管理師是指“從事企業(yè)信息化建設(shè)，并承擔信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)開發(fā)、維護、管理以及信息資源開發(fā)利用工作的復(fù)合型人員”,并按知識和技能水平的不同劃分為助理企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格二級）和高級企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格一級）三個等級。

據(jù)了解，企業(yè)信息管理師職業(yè)資格培訓采取面授培訓與網(wǎng)上培訓相結(jié)合的方式。其中，面授培訓集中開展，網(wǎng)上培訓通過中國企業(yè)信息管理師網(wǎng)站（http://www.cio.cn）統(tǒng)一開展。學員按規(guī)定學時完成培訓并合格后，參加由勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織的鑒定考試。鑒定合格者，由勞動保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。中央企業(yè)上半年的鑒定考試時間已經(jīng)排定：5月21日進行助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師的鑒定考試；6月19日進行高級企業(yè)信息管理師的鑒定考試。相應(yīng)資格培訓同步進行。