在對130多萬個數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析后，省人才中心公布了兩年來全省十大熱門職業(yè)排行榜供考生參考高考結束后，長舒了一口氣的家長們又犯了難，如何在五花八門的專業(yè)中，為自己的孩子報一個理想的專業(yè)？更讓家長們關注的是，四年后，這些專業(yè)的走勢怎樣？

為了更好地幫助考生有針對性地選擇專業(yè)，填報志愿，省人才中心的工作人員將2004年以來的130多萬個數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，拿出了一份2年來的全省人才十大熱門職業(yè)排行榜。

昨日，省人才研究所所長、研究員姬養(yǎng)洲對十大熱門職業(yè)進行了點評，在回顧每一個熱門職業(yè)過去的同時，也對未來的走向做了預測和分析。

1.市場營銷

從我省人才市場看，2年來這類人才一直“雄居榜首”，成為名副其實的人才第一港口。其中包括營銷員、技術營銷、部門營銷經(jīng)理、地區(qū)營銷經(jīng)理（代表）等。

2年來，我省每個季度的人才市場統(tǒng)計中，這類人才都占30%以上。為什么營銷類人才如此“吃香”呢？

特別點評：姬養(yǎng)洲所長分析，相當長的一段時間里，我省的各類企業(yè)仍把開拓市場作為增長效益的重要手段。另外，一些省外企業(yè)，尤其是南方企業(yè)，為了在遼寧市場上占領“一席之地”，都會尋找本地的營銷人才為其服務。除此之外，一些企業(yè)急需具有現(xiàn)代技術知識的專業(yè)人員，為其推銷技術含量高的產(chǎn)品。姬養(yǎng)洲預測，未來若干年內，市場營銷類人才將較“搶手”。

2．經(jīng)營管理

這類人才包括工商管理（企業(yè)管理）、社會公共管理，同時包括社區(qū)管理與服務、人力資源管理等。

特別點評：姬養(yǎng)洲從理論上作出了這樣的解釋：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和行政審批制度的改革，社會公共管理的任務越來越重，社會公共管理人才將出現(xiàn)嚴重短缺的局面?，F(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，過去的粗放式“老板”已明顯落伍，取而代之的是適應市場經(jīng)濟的職業(yè)經(jīng)理人。同時，原來傳統(tǒng)的人事制度也正向現(xiàn)代的人力資源開發(fā)管理轉變。所有這些變化，都在2年來的人才市場上有所體現(xiàn)。

3．計算機及其應用

這類人才由前幾年的空前火爆正逐漸回落，但是并不會影響它進入前十名。

特別點評：這類人才包括軟件開發(fā)、硬件維護、網(wǎng)絡經(jīng)營與建設等。未來社會是信息化社會，計算機技術的應用將越來越重要。一方面計算機行業(yè)或產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，另一方面電子政務、網(wǎng)絡建設日趨強化。特別是我省的沈陽、大連等市都已建立并正在擴建軟件園，此類人才有著廣闊的市場。

4．機械制造

這是近幾年才“擠”進前十名的人才，這一行業(yè)也是一個有生命力的行業(yè)。

特別點評：這類人才包括裝備制造、機械維修、汽車及維修等。我省要實現(xiàn)成為全國裝備制造業(yè)中心的目標，機床、汽車、造船以及礦山開采設備等制造業(yè)必然大發(fā)展，此類人才的前景看好。

5．財會及電算化

此類人才包括商業(yè)會計、工業(yè)會計，還有人力資源會計等。

特別點評：姬養(yǎng)洲所長介紹，現(xiàn)代的企事業(yè)單位講成本，講資本運營，已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的物質成本，人力成本也悄悄地流行起來。很多企業(yè)專門成立人力資源部，向社會上廣泛地“招攬”人才。而新興的人力資源會計就是用現(xiàn)代手段，來計算單位的人力成本。從這個意義上講，會計專業(yè)“過時”的說法是不準確的。

6．服務行業(yè)

就像從龐大的數(shù)據(jù)中得出的結論一樣，許多人已親身感受到了這一行業(yè)的前景。

特別點評：現(xiàn)在，遼寧乃至東北，直至全國各地，都在打造旅游品牌，發(fā)展城市旅游業(yè)。酒店管理、高級餐飲服務人才、導游人才等可能持續(xù)地供不應求，中介服務人才也會走俏。

7．建筑與房地產(chǎn)

近年來，國家在實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略中，已批準200多個重點工程項目開工建設。

特別點評：與此相伴的是，未來許多年內，相關的建筑與房地產(chǎn)人才可能會較稀缺。

8．培訓與教師

特別點評：各類培訓機構的發(fā)展和民辦教育的興起，對各類培訓與教師人才的爭奪將會較激烈。

9.外語與經(jīng)貿

特別點評：隨著對外開放和外資企業(yè)落戶遼寧，這類人才的需求前景很樂觀。

10．通訊電子

這類人才在2年前曾經(jīng)排過前三名，從2004年開始略有“下滑”。

特別點評：通訊產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，要求通訊電子人才從數(shù)量到質量上，都應與其相匹配。

姬養(yǎng)洲所長強調說，雖然依據(jù)龐大的數(shù)據(jù)支持，省人才中心得出了近2年的十大熱門職業(yè)，但只是供家長和學生們在填報志愿時參考。對于有些考生來說，對專業(yè)的選擇要量力而行，不一定都去爭“熱門”行業(yè)。比如職業(yè)技能人才，不但在我省，在全國都是奇缺的。到2010年，僅遼寧省的缺口就在20萬以上。所以，選擇專業(yè)還是要“量體裁衣”為好。（葛紅霞）