戶戶盛開幸?；?br> --記山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司總經(jīng)理陳其蕓

    六月的初夏，走進(jìn)山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司的大門，首先映入人們眼簾的是擺放整齊的包裝箱和繽紛多彩的扎花。山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司是汶上縣一家生產(chǎn)加工結(jié)婚、慶典用品的公司?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼保究偨?jīng)理陳其蕓女士回顧其所走過的創(chuàng)業(yè)歷程可謂是荊棘滿路，但她卻憑著頑強(qiáng)的拼搏精神、堅(jiān)韌不拔的毅力，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地打造出了一個(gè)屬于自己的廣闊天地。
                                  創(chuàng)業(yè)不畏難
    俗話說：萬事開頭難。1999年，年輕氣盛的陳其蕓懷著初生牛犢不怕虎的激情邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步。剛起步時(shí)，擺在她面前的問題數(shù)不勝數(shù)：項(xiàng)目選定的迷茫、廠房選址沒有著落、頭期資金沒有落實(shí)、技術(shù)員工沒有到位、銷售市場(chǎng)還沒有打開……倔強(qiáng)的她在眾多困難面前，沒有膽怯，經(jīng)過反復(fù)考察，她看準(zhǔn)了喜慶用品市場(chǎng)資金回籠快、市場(chǎng)前景好的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定不移的做起了喜慶用品的生產(chǎn)、銷售工作。為了節(jié)約資金，她當(dāng)起了工廠建設(shè)的工人；為了擁有成熟的技術(shù)，她跑南闖北學(xué)習(xí)深造；為了打開市場(chǎng)，她獨(dú)自一人去全國各地推銷產(chǎn)品……這期間，她既嘗到了失敗的心酸，也收獲了成功的喜悅。最終，遇到的困難一一被她克服了，事業(yè)也逐漸邁上了快車道。去年的8月，天氣異常炎熱，為了在產(chǎn)品上比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手占得先機(jī)，她和公司的姐妹們共同克難攻堅(jiān)，悉心研發(fā)，僅用了一個(gè)月時(shí)間，就完成了十幾個(gè)樣品的開發(fā)和批量生產(chǎn)。該產(chǎn)品正式推向市場(chǎng)后，異常火爆，訂單供不應(yīng)求，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的良好勢(shì)頭。
    經(jīng)過多年的打拼，喜氣洋洋喜慶用品有限公司以其成熟的產(chǎn)品、領(lǐng)先的技術(shù)、廣泛的市場(chǎng)及固有的品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值利稅的快速增長，迅速成為中國最大的婚慶用品生產(chǎn)企業(yè)之一。目前，喜氣洋洋公司在全國30多個(gè)省150多個(gè)市設(shè)有代理商，產(chǎn)品現(xiàn)有五大系列40余種款式，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，遠(yuǎn)銷印度、俄羅斯、中東等一些國家，深受國內(nèi)外消費(fèi)者的青睞。
                                  真情潤員工
    為了讓員工快樂工作、健康生活，陳其蕓一直踐行發(fā)展為員工的人性化管理理念，用企業(yè)發(fā)展成果為員工做實(shí)事，讓員工在公司找到家的感覺。她深知，只有情系員工，用真情滋潤員工的心，切實(shí)為他們辦實(shí)事，解難事，把心交給員工，得到員工信任，企業(yè)才能做大、做強(qiáng)。
    快樂學(xué)習(xí)促成長。由于員工們多是家庭留守婦女，她們的文化程度普遍偏低，為了提高她們的素質(zhì)，陳其蕓經(jīng)常親自或聘請(qǐng)專業(yè)人員給她們講授業(yè)務(wù)技能、文明禮儀、政策法規(guī)和身心健康等知識(shí)，特別是6S的學(xué)習(xí)，更讓員工們知道了什么是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。為了幫助員工成長，陳其蕓決定每天的晨會(huì)由員工輪流主持，那些一上臺(tái)講話就緊張的員工經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，膽量都大了許多，越來越從容淡定，現(xiàn)在每一名員工都可以站在舞臺(tái)上秀出自己，秀出才藝。為了讓員工有一個(gè)好的狀態(tài)，她又決定每天早上上班之后進(jìn)行軍訓(xùn)活動(dòng)，全體員工分成三組比賽站軍姿、走軍步，每天早上的軍訓(xùn)帶動(dòng)起了大家的士氣，讓員工更加有激情、有活力的去迎接每一天。
    親情關(guān)愛聚人心。每逢員工家有困難，不論事大事小，陳其蕓都帶著責(zé)任、帶著情感登門造訪，可以說她與企業(yè)每位困難員工都結(jié)成了幫扶對(duì)子。員工都喜歡和這位可親可敬的經(jīng)理交談，不管是困難員工還是思想上有解不開疙瘩的員工都愿意找她，他總是以禮相迎，以情相送，員工滿臉憂愁進(jìn)門，高興滿意而歸。她視員工的父母為自己的父母，每個(gè)月都要向員工發(fā)放孝親獎(jiǎng)，通過以“薪”換“心”這種孝道文化讓員工們懂得了孝敬、感恩，真正理解了“百善孝為先”。為了開闊員工們的眼界，陳其蕓每年都組織員工外出旅游，這是靠打工為生的農(nóng)村婦女們從未敢想的事情，無論是文化底蘊(yùn)深厚的北京，還是時(shí)尚氣息濃郁的上海，無不留下了她們歡樂的身影和燦爛的笑容。
    優(yōu)厚待遇激潛能。公司制定了優(yōu)秀員工激勵(lì)方案，凡是工作積極主動(dòng)、業(yè)績突出的員工都將得到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)表彰。包裝部門的員工王艷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績顯著，陳其蕓把她封為公司的“速度女王”，并將王艷的工作語錄“憑良心工作，你對(duì)得起工作，工作就對(duì)得起你”做成企業(yè)文化，同時(shí)為她繳納了駕照學(xué)習(xí)費(fèi)用，并為她買車提供了部分贊助款。在喜氣洋洋公司，只要用心付出的員工，都會(huì)收獲“意外”的喜悅。
                                  飲水當(dāng)思源
    在陳其蕓看來，企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的支持，做企業(yè)的應(yīng)當(dāng)飲水思源，使財(cái)富和資源取之于社會(huì)，用之于社會(huì)。
    為了實(shí)現(xiàn)家庭留守婦女就近就業(yè)，陳其蕓親自去農(nóng)戶家里走訪，調(diào)查情況，當(dāng)了解到很多家庭婦女因照看孩子和老人不能外出工作時(shí)，她做出了一個(gè)大膽的決定，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營模式進(jìn)行了改革，由從前的公司生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橥饧庸どa(chǎn)，這一改革，使汶上縣大部分留守婦女在家里就可以工作，她們既能照顧孩子和老人，又能兼顧農(nóng)活，還能掙錢補(bǔ)貼家用。幾年來，公司積極接收和吸納留守婦女1000多名。
    富裕起來的陳其蕓沒有忘記父老鄉(xiāng)親，她本人和公司多次向困難弱勢(shì)群體捐款捐物。2010年的一天，她聽說康驛鎮(zhèn)的一名兒童不慎燒傷，家中無錢醫(yī)治，立即驅(qū)車前往兒童家中，為她帶去5000元救濟(jì)款;每年的春節(jié)，陳其蕓都要帶著家人和員工到孤困兒童和孤寡老人家中走訪慰問，為她們送去油、面粉和過節(jié)費(fèi)；她還向西部“母親水窖”捐款50000元，向上海憂郁癥基金會(huì)捐助10000元，她還積極參加縣婦聯(lián)組織的愛心捐款活動(dòng)……僅去年一年,陳其蕓就累計(jì)捐款十余萬元，她用自己的實(shí)際行動(dòng)去感召員工，回饋社會(huì)。
                                  付出喜收獲
    付出總會(huì)得回報(bào)。在陳其蕓的帶領(lǐng)下，喜氣洋洋有限公司先后被省、市婦聯(lián)授予“巾幗星火創(chuàng)業(yè)示范基地”，被山東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)授予“山東省誠信服務(wù)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)，被汶上縣人民政府授予“信用戶”，陳其蕓本人也多次被授予“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“濟(jì)寧市三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號(hào)。
    成績屬于昨天，喜氣洋洋公司在陳其蕓的領(lǐng)導(dǎo)下，確立了新的奮斗目標(biāo)，在3-5年內(nèi)幫助5000余名家庭留守婦女實(shí)現(xiàn)共同致富，為汶上各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！