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誠征英才
采購經理（家居\家電\服裝\母嬰\美護\食品\清潔廚衛(wèi)）（北京、杭州、廣州）
  o7 q" g/ _' B; V' I崗位職責：
1、 負責執(zhí)行本類產品戰(zhàn)略；
2、 對本類商品年度銷售及毛利率負責；
+ j! k7 H, D. p6 k) f: m3、 負責本類商品供應商談判及管理、本類商品庫存管理和產品定價工作；
4、 負責本類商品展示及文字描述的有效性及準確性；
- |2 y: W8 M7 F, z5、 協(xié)助市場部及營銷部的促銷和市場推廣工作。
  @! m2 D( W2 Y* Y職位要求：
/ i1 ^! Q# P' y$ P) ?4 X$ K& U1、了解上述產品線的零售、促銷及區(qū)域銷售趨勢；
2、熟悉供應商管理及其流程，并有一定的供應商資源；
3、專科以上學歷，具備相關行業(yè)經驗五年以上，富有團隊合作精神，具備良好溝通技巧；
4、有強烈的責任心，良好的學習及適應能力；
) {8 |7 w* x1 c7 Z' A5 x4 a$ t5、接受公司誠信、顧客、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化。
: {5 M. J* I1 C6 T任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

采購助理（北京）
崗位職責：
/ _" ?3 ~  O1 N9 v1、 供應商信息維護；
3 _/ T* t8 f2 Z* R! T2、 采購合同及供應商資料管理；
+ p2 g9 g, Y% e1 f8 k3、 產品的圖片、文描信息維護；
5 c8 I+ U6 C) Z: Z2 k, h( ?4、 促銷價格比價及修改；
5、 客戶代售訂單跟進；
6、 供應商PO單送貨情況跟進；
5 ]. k4 y7 b, l% ~7、 客訴事宜跟進；
5 R1 |8 O9 x+ {/ C, B$ x; v8、 各類統(tǒng)計數(shù)據報表分析制作；
5 a9 l. x/ O7 k- Z; H; o9、 其他突發(fā)相關事宜的跟進。
職位要求：
1 A. M  c4 L" l! _  V1、 學歷本科以上；
3 L" p8 r$ y) O) C! J2、 相關工作經驗二年以上；
3、 細致，耐心，具備一定的抗壓力；
4、 能熟練使用office word、excel,PPT等辦公軟件。

- u) r% W2 R# U8 |! |0 I( o任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

誠征英才
采購經理（家居\家電\服裝\母嬰\美護\食品\清潔廚衛(wèi)）（北京、杭州、廣州）
& G8 x, _" W; |. p崗位職責：
) {* w7 W' V2 Y# n1、 負責執(zhí)行本類產品戰(zhàn)略；
2、 對本類商品年度銷售及毛利率負責；
3、 負責本類商品供應商談判及管理、本類商品庫存管理和產品定價工作；
5 Z! J: ^6 b- q9 F1 o4、 負責本類商品展示及文字描述的有效性及準確性；
5、 協(xié)助市場部及營銷部的促銷和市場推廣工作。
職位要求：
1、了解上述產品線的零售、促銷及區(qū)域銷售趨勢；
2、熟悉供應商管理及其流程，并有一定的供應商資源；
3、?？埔陨蠈W歷，具備相關行業(yè)經驗五年以上，富有團隊合作精神，具備良好溝通技巧；
4、有強烈的責任心，良好的學習及適應能力；
5、接受公司誠信、顧客、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

) }7 D3 C4 I/ J7 F7 H' U5 s采購助理（北京）
% s4 y, U! v/ E  @$ u0 Q- V6 M崗位職責：
% K, F5 v, t  t. l% ~" _; _1、 供應商信息維護；
2、 采購合同及供應商資料管理；
3 q6 a  c9 S, b( t1 P3、 產品的圖片、文描信息維護；
8 r- x) x6 y6 p; |4、 促銷價格比價及修改；
# a6 F! B9 ?# n4 ~( j9 k1 @0 t5、 客戶代售訂單跟進；
' w% d) p& C9 X. K2 B, a% \# ~6、 供應商PO單送貨情況跟進；
. ^3 @  p$ |! f/ ]" ]6 N7、 客訴事宜跟進；
. g# B& `, `7 Q# h1 p/ c% {8、 各類統(tǒng)計數(shù)據報表分析制作；
2 w2 w5 n  E+ h& S6 u- @9、 其他突發(fā)相關事宜的跟進。
職位要求：
1、 學歷本科以上；
! m2 N2 {& t; n* `$ ~2、 相關工作經驗二年以上；
3、 細致，耐心，具備一定的抗壓力；
4、 能熟練使用office word、excel,PPT等辦公軟件。

6 E; O7 Q8 @9 F* S/ q7 T任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
財務分析經理
$ W6 R4 s, v5 A崗位職責：
1、每月對公司的經營活動進行分析，從深層次揭示公司運營中存在的風險及問題；分析、預測公司各種財務指標，向管理層提供財務建議和決策支持；
2、分析公司財務狀況，研究行業(yè)內公司信息，對經營業(yè)務進行財務分析和財經政策跟蹤；
1 `1 r$ x' j4 t+ s3 k3、組織就公司對外投資或內部投資項目進行投資預測和分析；
* \/ I6 t% n. Q; f# H4、依據管理層的要求，組織進行專項財務分析；
5、參與投資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；對有關專項方案進行籌劃，設計，測算及分析；撰寫可行性研究財務分析報告；
6、負責公司季度和年度預算，協(xié)助制定公司的五年資金和損益預算；
7、協(xié)助財務負責人進行相關的預算分析工作；
8、財務負責人交辦的其他工作。
職位要求：
1、財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，有電子商務零售行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、5年以上財務管理等相關工作經驗，并有2年以上財務分析崗位經驗；
3、熟悉國家金融政策、財稅法規(guī)和財務預算、資金運營、結算、審計等流程；
4、較強的財務分析能力，熟悉財務分析模型，熟練使用財務軟件。
: y& [2 i' \* ], e) [2 p8 h應付主管
. L; r4 F+ F% v4 x/ f崗位職責：
1、根據公司財務管理制度，核算公司采購業(yè)務及應付賬款；
2、開具增值稅專用發(fā)票，做好公司所有發(fā)票購買、領用、及空白發(fā)票保管工作；
3、做好普通發(fā)票存根的回收、整理、裝訂工作，做到發(fā)票無遺失；
: Y) T* Y+ D2 y" ]. D* D, _4、負責進項稅抵扣聯(lián)的稅務驗證工作，以及稅務報表的編制；
5、負責公司商品進銷存業(yè)務會計核算工作；
$ E5 c  `7 Z8 T( m6、認真做好應付暫估款的發(fā)生、沖銷核算工作；
7、做好與供應商對帳工作，確保公司應付帳款正確無誤。；
5 F! U% [5 k9 X  ~$ X8、按照合同做好供應商的付款申請，并對供應商的信用進行分析；
職位要求：
1、財務/會計等專業(yè)本科以上學歷；
1 n; Q  E; Z2 d' g2、有5年以上財務及會計賬務處理經驗，2年以上財務主管相關經驗，具備電子商務、零售批發(fā)經驗；
3、熟悉國家稅法、上海工商、財稅等相關政策；
# m+ U$ K) v4 b0 \% o/ _# R2 {: F4、熟悉公司成本管理及控制與分析；
5、為人正直，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，有較強的人際溝通與協(xié)調能力。
應收主管
3 M4 B+ q9 J. `3 Z崗位職責：
9 c! R3 j4 h; G1 Y1、根據公司財務管理制度，核算公司銷售業(yè)務及應收賬款；
- D7 l  W! R3 t+ F2 x2、每天與IT等相關部門溝通，從源頭上力求銷售數(shù)據的正確性。
3、每天監(jiān)督和管理各物流公司的銷售和回款情況，保證物流公司應收款的正確和安全；
0 M+ @5 w+ }6 \3 \4、負責銷售統(tǒng)計工作，并在次月初提供上月產品銷售情況；
' ^1 C0 A; S$ b6 X' R# F7 ?' Q5、使用財務軟件，正確及時地編制與銷售、應收業(yè)務相關的會計憑證；
6、及時跟蹤異常的應收款情況，并提出相關的處理意見；
7、上司交辦的其他工作；
4 p7 [8 }/ w' K職位要求：
1、財務/會計等專業(yè)本科以上學歷；
1 W  t; G; `! |8 p1 B2、有5年以上財務及會計賬務處理經驗，2年以上財務主管相關經驗，具備電子商務、零售批發(fā)經驗；
) I5 b8 d% k% o3 [3 ?3、熟悉國家稅法、上海工商、財稅等相關政策；
4、熟悉公司成本管理及控制與分析；
* Z& S  v. I1 _( }5、為人正直，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，有較強的人際溝通與協(xié)調能力。
招聘經理
崗位職責：
1、參與制定公司高端人才招聘工作計劃和階段性目標，具體實施高端人才招聘工作，確保公司各級部門高端人才招聘工作的規(guī)范、高效開展和所需人才及時到位；
" ], z) c) T$ x/ g- _2、組織和實施業(yè)界高端人才市場、行業(yè)動態(tài)及招聘實踐信息收集與分析，負責公司各級部門的高端招聘信息收集與分析工作；
4 i/ h! e/ o, A& H$ x3、參與建立高端招聘機制和渠道，與公司的招聘合作伙伴建立良好的互動合作關系，并建立與業(yè)界各類高端人才的關系網絡；
8 r; P* P) X  f6 m0 c+ G9 N7 \4 J4、承擔公司級部分重點人員招聘任務；
5、對體系高端招聘業(yè)務的指導，培養(yǎng)體系高端招聘團隊的能力。
職位要求：
6 _9 X% H! @# J  N" n1、教育背景及工作經驗
（1）全日制本科以上學歷，并取得相應的畢業(yè)證書和學位證書；
# S6 Y7 e9 z" F* {7 ]/ F" b( W（2）3年以上大型跨國集團公司或獵頭顧問公司高端招聘領域工作經驗；
（3）在高端招聘渠道管理、高端人才信息收集、特殊人才招聘項目策劃與實施、面試考核等方面有豐富的經驗；
, x( j+ |' t. b) s% J! V: ~（4）有知名跨國企業(yè)、獵頭顧問公司、咨詢公司工作背景者優(yōu)先，有跨國公司總部人力資源工作經驗者優(yōu)先。
2、技能和素質要求
. Q0 z8 j7 N! r2 M（1）在高端招聘流程、方法和工具方面有豐富的專業(yè)知識，能熟練運用素質模型和各種面試技巧；
（2）熟悉各種高端人才招聘渠道，對業(yè)界高端人才分布狀況及行業(yè)招聘信息有一定的了解；
$ g7 c" {$ p4 B! s4 R0 C$ @（3）熟悉反獵頭工作的渠道和方法，在獵頭行業(yè)有較好的人脈；
（4）英語熟練，能夠作為工作語言，且能夠使用中英文有效地溝通并影響他人；
（5）有良好的組織協(xié)調、項目管理以及分析和解決問題的能力。
7 M9 D9 S1 r2 s0 r培訓經理（北京）
崗位職責：
3 k/ l, a- ~0 f9 U$ C  u1、建立、優(yōu)化和完善培訓體系、制度和流程，全面推進培訓模塊的建設、開發(fā)與管理；
2、組織公司培訓需求調研，制定公司年度培訓規(guī)劃和培訓工作計劃； 3、制定培訓預算，制定培訓方案，設計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果；
4、整合內、外部培訓資源，進行課程研發(fā)，設計標準版教材、講義，不斷充實、完善培訓資源數(shù)據庫；
( m- m& m, V! k# S' _2 p6 F8 R5、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
6、負責員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，繼任計劃，確保制度能夠很好地被執(zhí)行；
8 @; R5 G# J6 l  m1 b" [7、負責培訓記錄及相關文件的收集與管理。
職位要求：
/ R- _/ p4 Q1 G( |: O& ~1、人力資源、新聞、管理類相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷；
2、通曉培訓領域的專業(yè)技能，具備培訓授課的專業(yè)知識，在培訓發(fā)展領域有深厚的經驗積累，有豐富的授課經驗；
3、5年以上跨國型企業(yè)培訓管理工作的實踐經驗，熟悉培訓管理各模塊的特點，對培訓需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握；
4、性格開朗、幽默，為人和藹可親，具有很強的人格魅力， 思維敏捷嚴謹；
' y1 h  e1 p+ J4 H( A; P5、管理及執(zhí)行力強，善于學習，具有較強的分析與解決問題能力。
! T( E9 ~# [: J0 F' o# C3 j薪資專員
5 C  D& @- g2 X崗位職責：
1、負責收集、整理各部門考核信息，反饋各部門考核結果；
2、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據；
3、負責辦理員工社會保險、公積金等繳納事項；
' j/ T* U! ], B) M4、負責員工考勤系統(tǒng)日常維護，每月制作員工考勤報表；
5、每月定期制作相關工資和獎金報表，完成員工各種福利費用和獎金的發(fā)放工作；
/ ~- j) t4 v+ M5 Y1 x6、協(xié)助上級完成其他人力資源工作。
, P* o; d1 g( M/ |, ~/ `8 ?; D! Q8 `& h職位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
1、兩年以上人力資源管理工作經驗，一年以上薪資模塊工作經驗；
2、精通EXCEL、WORD運用，尤其是函數(shù)操作；
  ?+ M, d' m2 R$ U) g. t3、熟悉新辦和轉移社會保險、公積金繳納等相關手續(xù)；
4、為人正直踏實、耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致；
5 ]& L8 i7 t$ X7 K( _4 A5、溝通協(xié)調能力強，工作有條理性、計劃性，良好的團隊協(xié)作精神

CRM高級經理（北京）
8 i' t  O" |5 r  i* z3 C$ N崗位職責：
1、建立完善的會員體系，制定會員管理系統(tǒng)；
2、負責積分制度建立及積分商場、活動的運營；
3、負責數(shù)據分析，研究用戶購買相關行為；
3 H$ u. W$ T0 y3 F  Z& j1 ]4、建立個性化溝通系統(tǒng)及常顧客活躍計劃；
4 |; H+ x& w: [$ W8 r5、負責會員銷售數(shù)據系統(tǒng)的管理，收集保存有效會員資料；
1 }5 m/ G& ~: C7 S' q4 h( j6、負責外部用戶數(shù)據庫的合作及管理。
職位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、廣告相關專業(yè)，工作年限四年以上；
2、較強的執(zhí)行能力、溝通表達能力、文案撰寫能力、數(shù)據分析能力、有創(chuàng)意善思考；
2、會員管理3年以上管理經驗，了解網站會員框架和會員整體管理體系；
3、有3年以上網絡會員或社區(qū)等操作經驗，熟悉了解網絡人群特性，對網絡操作流程熟悉；如同時有零售業(yè)相關經驗優(yōu)先；
! P; O+ ^( Q& n- T( H4、良好的市場策劃能力和文字表達能力。

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公關經理（北京）
' D4 {/ U! c( e" o4 D* a$ x崗位職責：
1、協(xié)助制定公司的公關戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公關職責和工作流程，擬定和執(zhí)行公關管理規(guī)范；
' t* B# {) x( L! n7 a4 r2、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定應用于對外宣傳中的相關信息，建立和維護公關標準信息庫；
7 m% H8 u' G- ?3、參與制訂公關策略及計劃，策劃公關活動，建立和維護公共關系數(shù)據庫；
$ x) u4 n' @6 G: S/ x4、撰寫、發(fā)布新聞稿，并進行監(jiān)督和效果評估；
' A8 Q. ]' ~5 }% d$ m* a# g5、處理日常的媒體等外部詢問、采訪；
6、 定期監(jiān)測公司在媒體上的報道情況，整理媒體監(jiān)測報告。
7、維護公司已有媒體資源，針對公司外宣階段性需求開拓新媒體資源。
; C2 O8 w  a2 C5 S$ ]8 B職位要求：
1、大學本科以上學歷，公共關系、新聞、金融財經類；
1 Y2 J$ p: a; w$ Y. e5 c2、5年以上策劃、公關、品牌工作經驗，有成功案例及有跨國公司經驗優(yōu)先；
3、熟悉媒體運作規(guī)律，公關活動流程，有較深厚的媒體關系，特別是大眾媒體和電視類媒體；
4、較強的策劃能力和應變能力，文筆出眾；
! m( L$ P3 z" t  t- b- E# |5、熟練運用各種辦公軟件；
  v7 k  ?& M/ ?6、思維活躍，樂觀開朗，邏輯性較好，關注工作細節(jié)；
7、具備很強的溝通、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于團隊協(xié)作；
. C! d7 k( J& {- t% j7 r8、能承受較強的工作壓力。
& n  S% Y6 N, ]6 J$ m' d任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
% h* S2 H" v( \% gJAVA高級軟件工程師（工作地點：上海、南京）
1 T" k  N. q. r3 j/ T" [0 ^8 KResponsibilities：
0 w) i; b3 M, F! p1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
JAVA高級軟件工程師（工作地點：上海、南京）
& _2 s/ |: \1 k2 CResponsibilities：
' j' O' S# |; C% N1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
0 ^; p2 B  h: U$ W5 w7 K2、You will be responsible for coding, system customizing, testing organizing, application documentation.
Requirements：
+ R# r( O/ F. s+ j+ o  B1、At least 3 years experience with Strong Java development skill.
2、Experience on JBOSS, Tomcat Application server is desired.
3、Familiar with web works, hibernate, spring framework etc.
8 J! k4 h6 @3 O9 k0 u4、2 years of solid experiences in e-commence area.
5、1 year experience with Project experience in Oracle development, especially in store procedure programming.
. v' p4 J' z" Y  U6、Project management experience, eg. Java/J2EE Team Leader or PM is preferred.
* ]" _5 J! B& f% t7、Familiar with AJAX technology.
8、Familiar with Application and User Interface Software development.
; i( |  z( j; `7 a9、Ability to understand and follow complex oral and written instructions.
10、Ability to work well in a team-oriented environment.
1 h1 K9 V3 x( D- r% c5 ]9 P11、High motivation.
Mail：CCMUS2010@126.com

商務分析（工作地點：北京）
Responsibilities：
3 X2 R  R- h# k1、You will involve in assessing all aspects of full end-to-end processes；
. H& k, @" H& q2、You will be responsible of the specification of the web-based ERP system；
3、You will be responsible of communicating and discussing with team members and also other different type of people；
4、You will need to do a lot of research to addressing different type issues.
/ x  h. u9 T1 o0 R* TRequirements：
7 V" w; L- d# u4 a. v) R% H1、Having a sound experience in understanding compels e-commence problems；
2、Having good skills on visio, word and excel, etc；
9 F4 l6 P2 ?5 C. `6 [3、Having an in-depth understanding of the RUP methodology；
4、Good communication and presentation skills；
" {/ q9 X0 G7 s: e$ e  c5、Ability to understand and follow complex oral and written instructions；
6、Ability to work well in a team-oriented environment；
' L. E$ r( e! D7、High motivation。
系統(tǒng)運維
2 L% ~+ F* _8 P1 ZResponsibilities：
' ?, Z) ~. i( |1 a7 {! }1、Linux (RedHat, CentOS)；
2、Middleware (Apache, Tomcat, JBoss)；
3、Databases (MySQL, PostGreSQL, etc)；
4、network & firewalls。
" H  \& z" M5 X; ZRequirements：
1、Good cooperation with team members and customer；
# g3 q& }5 E9 T6 ]+ A( Q5 M5 F: V2、Be responsible and active；
3、Be passion on system administration works Description。

Mail：CCMUS2010@126.com

性能測試工程師
' x- \; P2 k% s3 X, @, M4 R崗位職責：
0 P' ?% Q$ g5 v0 U2 L0 ?1 ^1、完成網站的性能測試工作，制定測試計劃、編寫性能測試用例/腳本、進行壓力測試與穩(wěn)定性測試，編寫性能測試報告和系統(tǒng)測試報告；
+ C$ t; m) V8 |# f" \) x, t2、研究分析產品應用場景，設計、實現(xiàn)并更新維護系統(tǒng)性能測試環(huán)境；
3、參與測試部門的自動化系統(tǒng)測試等相關工作；
4、在測試部門推廣性能測試、自動化測試技術，提高團隊綜合能力。
! k# B) ?0 h8 M) S崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)，本科以上學歷,2年以上性能測試經驗；
) l' z8 \2 }* x& S) |% J2、具備優(yōu)秀的腳本開發(fā)能力；
3、熟練使用至少一種主流web性能測試工具，如LOADRUNNER或其他開源性能測試工具；
" v  E" {" H2 `4 x! ?8 ^4、優(yōu)秀的的系統(tǒng)故障定位能力，具備分析性能瓶頸、定位性能測試出現(xiàn)的各種問題；
5、熟悉Oracle等數(shù)據庫，對數(shù)據庫性能調優(yōu)有一定的經驗；
6、有一年以上開發(fā)經驗，熟悉J2EE開發(fā)者優(yōu)先考慮。

Mail：CCMUS2010@126.com
" Z  T$ u- y3 |6 w/ ~: `7 P+ Q配送站長
% l* H+ g- K1 ^; K崗位職責：
- S# b; Z. W- M' {( k% N! T1、負責站點日常運作；
2、負責站點需配送貨物的接收和清點；
" S/ [$ h. z. i2 ?6 s3、負責站點內訂單貨物的派遣和配送、回執(zhí)簽單的收集；
4、負責處理投訴、咨詢、查詢等工作；
5、對配送員的管理和考核；
6、負責檢查站點內退換貨、貨物丟失和損壞情況，并對問題進行妥善處理；
' H( I- k! d! {$ W* X3 k7、及時處理其他可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，并上報配送經理。
0 j& H. f  K1 |職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷；
6 @6 |4 \: U! ?3 t9 T2、三年以上物流配送管理經驗；帶領過10人以上的團隊；
3、具備較強的組織、領導能力，能全面的處理和解決問題。
配送站業(yè)務助理
崗位職責：
1.協(xié)助配送站長管理站內事務，包括協(xié)助對人員的管理和對業(yè)務的管理；
# N, P* K8 K' F7 U2.跟蹤處理每天訂單配送的及時性，并對未果訂單進行檢驗；
/ s+ w8 D- w" f' x$ }' C" P+ I- a3.接聽客戶查詢電話，妥善安排與調度；
4.準確收取配送員歸班上交貨款并及時存到銀行；
4 V' p8 r+ p" P( w8 d4 U5.每天按時做好完成各類統(tǒng)計報表；
6.保證站區(qū)存貨區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔；
" H5 D3 J4 B  j7 m# o) }% q7.對當天接收、轉出貨物數(shù)量準確核對簽字交接；
8.完成站長交付的其它工作。
職位要求：
' h, _8 A! P# o! s: a& j1.熟悉物流行業(yè)，一年以上物流行業(yè)相關工作經驗；
# a' d+ {7 |$ `3 @) O2.熟練操作電腦和使用辦公軟件，如：Word, Excel, PPT；
3.具備有較強的管理能力，對工作認真負責；
4.能適應倒班和夜班工作，最好是單身，可以住在站區(qū)；
5.對本站區(qū)所轄地形比較熟悉。
. A+ c9 ?2 z. s* e  G快遞配送員
崗位職責：
1.騎自行車送貨；
: b& o4 J: x& N; Q7 _2 [2.服從站長安排，把客戶訂購的商品在規(guī)定的時間內送到客戶手中；
( _0 J: m1 i( \, n6 M3.保管好從客戶處收到的貨款，并及時交回公司；
4.送貨時注意交通安全和貨物的安全。
5.讓客戶滿意。
7 r' i$ ~, n1 T: h/ k1 r8 G職位要求：
7 ~. y( Q% j6 u# O2 z: m7 h1.能勝任快遞配送員的工作，有較好的體力?？铣钥啵胸熑涡?。
2.會使用交通工具和帶貨物，每天需要需要搬貨與送貨上門。
# L5 h- T6 o- M$ A+ v3.要求熟悉本城市市區(qū)的地形，能安排合理的送貨路線。
) S7 y" N3 Z  _4.有較好的口頭表達能力和較強的應變能力。
/ _' Y7 M- V' c7 G1 `4 A+ I5 _5.有服務意識。

電話營銷主管
崗位職責：
" I4 m( S( B9 s  n6 _. y1、 負責營銷項目的策劃管理，擬定相關營銷腳本；
1 B5 u1 k1 z6 c& E2、 負責監(jiān)控項目進展情況和質量監(jiān)控；
) e9 g5 P+ }4 h: W- P; t3、 有現(xiàn)場管理和績效管理能力；
4、 能對電話營銷人員進行技巧培訓，不斷提升業(yè)務效率和銷售業(yè)績；
4 `/ o1 [6 D% l. B. G+ d2 {職位要求：
- u, n+ O3 D; X1、 大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)；
9 D7 `2 Y2 t% Q& F* _+ E6 t0 O2、 熱愛電話銷售工作，有2年以上電話營銷項目管理經驗；
$ T: y$ {$ t: g% }' \: V3、 具有較強的數(shù)據分析能力；
7 J: a+ d6 X: Y0 w" N! T% Z4、 熟悉電話營銷流程；
/ V+ P3 I% P5 M) H5、 溝通和協(xié)調能力強，處事靈活。
電話客服專員（工作地點：北京）
; C1 o6 b" |( z2 `" o0 I4 x崗位職責：
. u5 P: S! J' t) B* f* d5 u1、負責接聽客戶電話，受理用戶咨詢、下單及投訴建議；
2、市場推廣、行銷等活動支持。
  r: N( ]; ~! K: x* s職位要求：
" G/ x$ e, w  C. y1 \# F, S1、大專及以上學歷；
2、年齡35周歲以下；
& Q0 y& A% g" t8 e3、具有較強的客服意識，應變力強；
4、有耐心，有良好的溝通能力和協(xié)調能力；
8 w* Q5 G: r4 {2 Z& Y0 m5、普通話標準，有較強的語言表達能力和理解能力；
9 W8 a5 z8 `1 G: I6、能熟練操作計算機及office辦公軟件能力；
  B& s* `8 H) f7、呼叫中心相關工作經驗者優(yōu)先；
8、能適應翻班。
6 Q' i% O* E: I) `招商總監(jiān)（服裝運動、鞋包佩飾）
( C- u( n% R6 `& M7 n! x崗位職責：
) v, k: u, k, x% T5 W1 s1、根據經營定位制定所負責品類的品類規(guī)劃，并積極開展招商工作，完成品類搭建；
; a. h/ J1 q+ z5 C: ^2、按照品類規(guī)劃，負責商家引進、淘汰和續(xù)約工作；
/ V5 D3 H& n2 Z1 {6 @! c5 n. V3、對本部門的總體業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標；
4、負責本部門團隊的建設，并對下屬人員進行輔導和業(yè)績考核；
5、負責入駐商家的商家管理，維護良好的商家合作關系。
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、八年以上工作經驗，其中四年以上傳統(tǒng)零售業(yè)、品牌公司或綜合型電子商務網站的招商工作經驗；
: F& i6 ^5 r& G" L7 G3、有豐富的本品類商品知識和專業(yè)技能，有良好的品牌和商戶資源；
4、工作積極認真、敬業(yè)守信、責任心強，具有優(yōu)秀的團隊合作能力、團隊管理能力和學習創(chuàng)新能力；
: P4 r" k' S$ G/ \4 g+ P8 i5 q5、具有較強的客戶公關能力和良好的商務談判能力，熟悉招商工作流程，能承擔較強的工作壓力；
6、對電子商務網站（如：網上購物）等互聯(lián)網有一定理解，能熟練使用各類辦公軟件。
) h5 c2 n# S3 l3 M, Q4 u任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

品類招商經理（品類：女裝/男裝、運動、戶外、鞋靴、箱包、鐘表眼鏡、珠寶飾品）
# `1 ]5 @4 ~4 `+ t  K) }6 b5 x9 Z崗位職責：
) }7 S3 g6 U; Y1、負責根據公司經營定位制定所負責品類的品類規(guī)劃，積極開展招商工作，完成品類搭建；
& a/ X6 A* P6 @) K8 f) M( ?7 S2、負責所管轄品類的商家引進、淘汰和續(xù)約工作；
3、對本品類的業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標；
4、負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系；
! d5 S: `* E* U職位要求：
3 i+ b! u4 _# P1、大學專科以上學歷：
, I% ^2 ]7 E) ~2、五年以上工作經驗，其中兩年零售業(yè)、品牌公司或綜合性電子商務網站的招商工作經驗；
3、有豐富品類商品知識和專業(yè)技能，有良好的品牌和商戶資源；
1 S/ Q- b" J: q/ H$ H9 g4、工作積極主動、仔細認真、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神和學習創(chuàng)新能力；
5、有主人翁精神，有很強的溝通和商務談判能力，能承擔較強的工作壓力；
6、對電子商務網站（如：網上購物）等互聯(lián)網有一定理解，能熟練使用各種辦公軟件。
  C! r) b  @" @, V- Q任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
* x& u+ ?, z6 t6 x0 G' L
6 A  D; z! B+ W7 z& y6 a網站運營總監(jiān)
5 c7 q8 m  {/ u, H1 B崗位職責：
* a% M, C5 a6 ^: O0 O- e2 o1、全面負責招商平臺的運營管理工作，制定各級頁面資源和商家的運營規(guī)則并貫徹執(zhí)行；
2、充分利用公司內部資源、協(xié)調商家資源，積極達成銷售業(yè)績目標；
# @- y0 ~5 q% S1 z3、提高運營效率，監(jiān)督管理商家的服務情況，改善顧客體驗；
  e5 H! o  }5 L8 A+ [! j4、制定和完善入駐商家的管理規(guī)則，提高各項運營工作水平；
5、負責本部門團隊的建設，并對下屬人員進行輔導和業(yè)績考核。
9 R# m, v# o' ]) X$ E職位要求：
1、 大學本科以上學歷，八年以上工作經驗，其中三年以上綜合性電子商務網站的運營經驗；
8 }  u$ P9 u4 u4 S* b2、 有較強的信息收集、分析、歸納和學習能力，有較廣的知識基礎，了解行業(yè)動態(tài)；
3、 工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神和豐富的團隊管理經驗；
4、 性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力和組織協(xié)調能力；
5、 工作仔細，認真負責，能承擔較大的工作壓力。
# Z: m  e0 }2 L; y8 S任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
, j; k8 P9 `. m7 y$ f& b
網站運營經理
崗位職責：
1、負責所管轄類目的日常運營工作；
' w- m" u) R. [" t, B) e! P2、負責商家的運營管理工作，針對不同的商家制定針對性運營策略，樹立行業(yè)標桿；
3、與品類招商經理及入駐商家密切配合，達成類目的銷售業(yè)績目標；
. h9 `5 y6 B, R- b4、提高運營效率，監(jiān)督管理商家的服務情況，改善顧客體驗；
5、負責相關欄目的日常內容更新工作，完成頻道的運營和維護。
" T; J; p+ I( A2 f8 S2 P1 ~# k" }7 P職位要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，五年以上工作經驗，其中兩年以上大型電子商務網站的運營經驗；
2、有較強的信息收集、分析、歸納和學習能力，有較廣的知識基礎，了解行業(yè)動態(tài)；
: z% ^1 S# R, M, K. U0 Q3、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
3 C4 ]" p: [& O) C4、性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力以及組織協(xié)調能力；
+ @, y/ F2 u  `& E$ t5、具有較強的客戶意識,能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細致。
+ P+ w! m/ I& y任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

運營助理
/ A/ [1 j& w# @! G( O5 w, Q% J+ N6 ?崗位職責：
, R$ ?) N4 ?* w% g' W* \1、負責新入駐商家的開店審核和日常咨詢工作；
* I# N5 ?' O6 z$ N) y" H: Y4 X2、負責商家上傳商品審核和商品信息規(guī)范管理工作；
4 c6 K, T$ o+ q% t3、優(yōu)化商家入駐流程，完善運營工具，建立各類目模板；
. s- E' r. H7 O4、負責商家的日常銷售管理工作，管理商品評論，提高顧客購物體驗；
5、協(xié)助處理顧客投訴，關注商家的發(fā)貨等服務情況，提高顧客服務水平。
職位要求：
# O* H5 I0 R* j1、大學?？埔陨蠈W歷，兩年以上工作經驗；
2、有較強的信息收集、分析、歸納和學習能力，有一定的知識基礎；
3、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
4、具有較強的客戶意識,能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細致；
! n, A% V* s/ ]/ m% q, w5、對電子商務網站（網上購物）等互聯(lián)網有一定理解，能熟練使用各類辦公軟件。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

商家培訓經理
崗位職責：
1、 制作入駐商家的各類培訓課件（如：如何開店、如何做好銷售等等）；
  X2 M. C5 ?7 p- ^3 R4 E. x) s  F2、 定期組織商家批量培訓,包括集中授課和在線視頻等不同形式,并進行培訓效果進行跟蹤評估；
9 L1 p( a5 E3 _3 N/ f3、根據培訓中商家反饋的問題進行匯總分析,提出系統(tǒng)需求,改善商家服務。
職位要求：
  n9 s3 s' i1 R$ ?5 L/ n1、 大學本科以上學歷,有較強的語言表達能力和文字功底，協(xié)調組織能力；
2、 兩年以上大型互聯(lián)網站在線培訓類工作經驗，能獨立制作各種在線課件和完成在線講課；
. }7 r5 T$ X3 k+ ?. E! J9 R# {0 r: C3、熟練使用各種培訓課件制作軟件以及Photoshop、office 辦公軟件以及HTML網頁制作等常用軟件；
4、具有較強的客戶意識,能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細致；
5、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
4 ~3 x" x# E2 Y& p6、執(zhí)行力強，學習能力強，能夠承受壓力。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
$ F1 ]0 w- e  R6 H' \  }3 ^( O
2 s% \$ Z+ {: C8 e) G商家培訓專員
崗位職責：
5 U' o+ L5 b8 }. @1、收集整理商家的培訓需求，研究同類網站在商家培訓方面的經驗，提出完善培訓課件的需求；
" m' k9 |1 [7 b6 U! @; A, L2、協(xié)助培訓經理組織開展各種商家培訓工作。
7 w* p+ H' Y1 Z. R  _職位要求：
1、大學本科以上學歷,有較強的語言表達能力和文字功底，組織協(xié)調能力；
2、熟練使用各種培訓課件制作軟件以及Photoshop、office 辦公軟件以及HTML網頁制作等常用軟件；
3、對電子商務網站（如：網上購物）等互聯(lián)網有一定的理解；
: K9 i% G+ F7 f. A4、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
5、執(zhí)行力強，學習能力強，能夠承受壓力。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

% e7 ^9 n1 y. a# ?* I- e; K  `促銷經理
崗位職責：
1、負責制定統(tǒng)一的促銷計劃，協(xié)調組織商家的應季應節(jié)促銷活動，并撰寫促銷活動文案；
2、制定商家促銷活動的管理規(guī)則和流程，規(guī)范商家促銷行為；
3、協(xié)調內部各方面的資源，保證組織的促銷活動及時上線，并對促銷效果進行跟蹤評估；
4、收集分析商家的促銷需求，提出系統(tǒng)開發(fā)需求，完善促銷工具。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，兩年以上電子商務領域或傳統(tǒng)零售的營銷策劃類工作經驗；
; \, I8 ?: O% M  N4 d; {% s$ F2、有較強的信息收集、文案撰寫和統(tǒng)計分析能力；
' k: i" N) Q  ?, U, f3、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
$ u; Z& r3 O  i2 I4、性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力以及組織協(xié)調能力；
' w; d7 i9 d- Z4 t5、具有較強的客戶意識,能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細致。
5 b$ Q+ x+ c) F任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com