經(jīng)常流行這樣一句話:“男女搭配,干活不累!”。現(xiàn)在我試著從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去解釋這種說法的合理性。) c$ w; B( M! \* g$ ?4 ^
1 C) q2 K& O6 R7 M首先設(shè)定以下幾個假設(shè)條件:" h! p% n3 e5 b3 Y2 L" E
: Q* ?7 z/ g& c5 |' i) K, m1)這個男女之間需是同齡人;. |0 ]/ `: @" L/ H: O% \' L( H4 N
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2)男、女雙方對彼此都至少基本認(rèn)同,即至少都不討厭對方;0 @2 v$ v4 b# Y% S' Z6 X( q
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3)男女搭配的比例要協(xié)調(diào),假設(shè)為1:1;
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4)這個“累”主要是指心里感受上的疲勞和厭煩;
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& R- [/ G! J* m. X* A5)男女的工作目標(biāo)一致,有強(qiáng)制性要求或激勵性機(jī)制;. N- v% \& W7 C0 q$ a
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6)男女都是理性的,即追求自身效用的最大化,這里的效用更多是心理上的愉悅感和滿足感。
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8 }; g m- c' F ~那么,現(xiàn)在就是要在以上幾個約束條件(其實,這幾個條件比較接近于現(xiàn)實)下,證明“不累”的原因。
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. W7 \: A+ b+ b& p L第一,男女雙方在許多方面是互補(bǔ)的,必然產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這個憑常識我們就可以得出,男人的陽剛與女人的陰柔互補(bǔ),女人的細(xì)心與男人的粗狂互補(bǔ),在操作技能、體能等方面也具有良好的互補(bǔ)性。由于這樣近乎完美的互補(bǔ),必然會使得男女在工作上的分工,彼此都干自己熟悉的、擅長的,產(chǎn)生了協(xié)同效應(yīng),必然會提高整體的工作效率。. I: o- ~ z; N! \2 A$ _0 \- \
7 ~) D/ P. T* Y6 \ `5 E6 A5 c第二,男女天生本性里面都具有博得異性青睞的內(nèi)在沖動,而這種沖動通過行為,可以反過來加強(qiáng)這種沖動的激勵,在這個過程中得到了心理的愉悅。我們知道,大多數(shù)人都會在異性面前有積極的表現(xiàn)欲,很想也十分愿意表達(dá)自己的“強(qiáng)悍”、“我能行”等詞為代表的涵義。這樣千方百計、花空心思地博得對方一笑,不僅可以取悅于對方獲得對方好感,其實更主要的是自身可以從中獲得積極的心理愉悅感和滿足感。人之本能之決定!( z8 }0 q h5 w9 ^
7 S- L' L) F9 @4 i8 j第三,由于男女之間是同齡人、彼此認(rèn)同、搭配比例協(xié)調(diào),彼此交流起來方便、容易、迅捷,大大減少了內(nèi)在溝通的信息傳遞成本,提高工作的效率水平。
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第四,因為男女之間內(nèi)在目標(biāo)一致,形成風(fēng)險-利益共同體,加之有外在強(qiáng)制性要求或激勵性機(jī)制存在,調(diào)動了雙方的積極性,減少了彼此的惰性、不情愿和偷懶行為,避免了“搭便車”行為,不僅自身效用水平(高質(zhì)量地完成工作所帶來的好處)得到了提高,結(jié)果也提高了工作效率。1 ~: t- k7 }' q. q" b. R1 T
$ [$ d T( v. k綜上,在約束條件下,在追求自身效用水平最大化的基礎(chǔ)上,男女雙方的工作積極性和潛力得到了極大的發(fā)揮,減少了各種成本和損失,提高了工作的效率水平,雙方的最優(yōu)促進(jìn)了整體的最優(yōu),進(jìn)而,“男女搭配,干活不累!” |