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    中公教育2012年曲阜市招聘公益性崗位工作人員公告

    [復(fù)制鏈接]
    1#
    發(fā)表于 2012-12-9 09:40:17 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
    以下信息轉(zhuǎn)自濟(jì)寧中公教育網(wǎng)。
    ' n* D. a9 b2 I; U根據(jù)市委、市政府要求,為進(jìn)一步做好困難家庭高校畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)和“4050”就業(yè)困難人員(以下簡稱“4050人員”)就業(yè)再就業(yè)工作,決定開展公益性崗位招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:( }( r6 I# e# A4 l+ L
    一、招聘數(shù)量和范圍8 ?# |( A5 }- u. b  c: x
    (一)招聘數(shù)量。根據(jù)我市畢業(yè)生和“4050”人員情況,結(jié)合公益性崗位工作性質(zhì),擬招聘畢業(yè)生40人和“4050”人員60人(男女各30人),共計(jì)100人。
    & ]; Z. V: s0 @% }(二)招聘范圍。具有曲阜常住居民戶口的畢業(yè)生和“4050”人員。1、年齡在35周歲以下(1978年1月1日后出生),國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校應(yīng)往屆??埔陨衔淳蜆I(yè)困難家庭畢業(yè)生;2、由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)并辦理了失業(yè)登記的“4050”人員(正在領(lǐng)取失業(yè)金和已領(lǐng)取完失業(yè)金人員),男50周歲—57周歲(1956年1月1日—1963年1月1日出生),女40周歲—47周歲(1966年1月1日—1973年1月1日出生),年齡以檔案年齡為準(zhǔn)。7 A1 C3 N  i) Z  Y0 x6 y  ]& @
    二、報(bào)名要求
    2 a# D5 d3 @" c1 @3 y$ ~(一)報(bào)名時間:2012年12月13日—2012年12月14日,上午8:30—12:00,下午13:30—17:30 。
    . }7 G4 \& p( m! k4 l0 S(二)報(bào)名地點(diǎn):曲阜市人力資源和社會保障局(春秋路13號,人力資源和社會保障局一樓東大廳)
    4 ?5 }) a& @& D* ?4 g, v6 X(三)報(bào)名材料:: V! F3 \# J# H( g- b
    1、畢業(yè)生。提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、《山東省特困高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或市民政局出具的低保證和低保證明,近期一寸免冠照片4張;
    - D, v- R" Y2 j& b# a 2、“4050”人員。提供身份證、戶口簿、本人檔案(檔案在個人手中的提供本人檔案并辦理托管手續(xù),檔案在人力資源和社會保障局管理的提供檔案托管協(xié)議書或檔案號)、《就業(yè)失業(yè)登記證》(正在領(lǐng)取失業(yè)金人員)、近期一寸免冠照片2張;- ]( W/ t. D( ^
    3、所有證件需在有效期內(nèi),報(bào)名時提供原件和復(fù)印件,其中戶口簿復(fù)印戶主、索引頁和本人頁。
    % i, p7 F/ I: i  y* D+ n三、招聘程序
    8 k, C+ x! D$ U; g! X(一)報(bào)名初審。招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名初審的辦法,報(bào)名人員填寫《曲阜市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名審核登記表》(分畢業(yè)生和“4050”人員兩種,在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)下載或現(xiàn)場填寫),初審合格并由本人簽署《誠信承諾書》后方有資格參加應(yīng)聘。: k; Q: P3 w( X( I& J. W" }
    (二)審核。按報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核。: [. R9 P& n/ S- U! D
    1、畢業(yè)生通過資格初審的全部進(jìn)入筆試;
    ! W5 z* ]: y8 h2 v: ~. K 2、“4050”人員通過資格初審的按照失業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序進(jìn)入體檢,體檢比例為1:1。) A; U- Z3 q; e; a
    (三)筆試。畢業(yè)生考試采取筆試的形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,筆試時限90分鐘,滿分100分,筆試時間另行通知。8 d) R( P$ ]* O5 U2 i
    (四)體檢。畢業(yè)生按筆試成績從高分到低分的順序按1:1比例確定體檢人員(如筆試成績相同的將按照畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入體檢人員),畢業(yè)生考試成績和進(jìn)入體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)進(jìn)行公示。# A( _* l4 M5 x- D7 c2 c- Z
    (五)選崗。1、體檢合格的畢業(yè)生,根據(jù)筆試成績,按從高分到低分的順序選擇工作單位(崗位),筆試成績相同的畢業(yè)生按照畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序選崗;2、體檢合格的“4050”人員,因崗位性質(zhì)相同,由用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行安排。選崗結(jié)束后在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示,對沒有問題或反映問題不影響聘用的予以聘用。
    ! r" E1 |$ Q$ C8 n! I: {2 P(六)聘用管理。按照“誰用人、誰受益、誰管理”和培養(yǎng)與使用并重的原則,由聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,聘期1年,合同到期后,根據(jù)工作需要,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,最長不超過3年,3年期滿后自動解聘。受聘人員在聘期內(nèi),其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局免費(fèi)代理托管。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到用人單位。聘期內(nèi)由用人單位對受聘人員進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果裝入本人檔案?!?050”人員在聘用期內(nèi)到達(dá)退休年齡自動解除聘用合同,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
    , s8 d/ Q: X  j! D+ T& s- ^3 e! S四、經(jīng)費(fèi)保障及待遇
    % {' f. I, ]  `/ b3 U     此次公益性崗位招聘免收報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi),所需費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。公益性崗位工作人員所需經(jīng)費(fèi)從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照畢業(yè)生每人每月1000元、“4050”人員每人每月800元執(zhí)行。聘用單位可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。在合同期內(nèi),經(jīng)聘用單位同意,受聘人員可以參加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的招聘,被錄用后雙方解除聘用合同。用人單位解除聘用合同的,應(yīng)報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
    $ `2 o" t$ [: I2 |4 f五、招聘紀(jì)律9 }* r; G3 U7 [6 d
        公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則,工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事,杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,遵守招聘紀(jì)律,誠信應(yīng)聘,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。$ T0 [' T' p) X4 p4 }+ D
    六、其他  R6 \( w1 D6 w9 Q8 X" J
       有關(guān)信息將在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)發(fā)布。5 p& @* g1 G4 B* D. x
       咨詢電話:4492650(畢業(yè)生)   4497009(“4050”人員)
    ! t1 T6 d5 P) e1 z' w/ r   本公告由曲阜市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。7 _2 R$ g4 ]3 g/ K! w. c/ h
    附件1:曲阜市2012年招聘公益性崗位計(jì)劃8 U" P" E- v' w% l5 E9 Y0 D
    附件2:曲阜市招聘公益性崗位(畢業(yè)生)報(bào)名審核登記表(此表為正、反兩面,A4紙打印)
    % e3 ]* O$ h- m, y* a9 w  a 附件3:曲阜市招聘公益性崗位(4050人員)報(bào)名審核登記表(此表為正、反兩面,A4紙打?。?font class="jammer">+ {& U6 }1 g+ z6 f( j5 v8 U0 b  U
                                                                  ! i/ [4 s6 f+ i7 C$ C
                                                         曲阜市人力資源和社會保障局7 v3 }$ C8 M8 G$ Z# \) J
                                                               二〇一二年十二月七日
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    發(fā)表于 2012-12-27 00:11:41 | 只看該作者
    “持續(xù)新鮮,每天新鮮”一直是光明乳業(yè)致力追求的東西。作為一家用良心做牛奶的企業(yè),光明乳業(yè)一直通過其自身的企業(yè)發(fā)展和技術(shù)革新完善著這一理念。! a, j- ?( Q' u- x9 p9 W3 ?- @: R
      讓用戶喝上好奶,新鮮的奶是光明乳業(yè)一直在意的東西。為了讓用戶真正喝上新鮮的奶,光明乳業(yè)通過全程冷鏈以及源頭保鮮的策略為這一承諾保駕護(hù)航。! b' k) V9 R1 v8 _6 i
      據(jù)了解,光明乳業(yè)從早些年就引進(jìn)了全程冷鏈技術(shù),并不斷完善。現(xiàn)在的光明乳業(yè)不僅在牛奶的收集到出場時保持了低溫保鮮,還在送奶車上安裝GPS實(shí)現(xiàn)運(yùn)送途中的溫控和時間把控。光明還積極推行社區(qū)奶站的建設(shè)以及為送奶工配備保溫桶,使牛奶的從收集到用戶手里保證了低溫新鮮。  J3 b6 N9 \% p  D- B! s% b
      除了冷鏈技術(shù)的覆蓋,光明乳業(yè)也狠抓源頭奶源的質(zhì)量。光明乳業(yè)率先在業(yè)界推行“牧場千分”從牧場管理的各個細(xì)節(jié)入手,規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn),提升奶牛產(chǎn)奶質(zhì)量。在牛奶從奶牛體內(nèi)產(chǎn)出之后,“牧場千分”還規(guī)范了牛奶的各項(xiàng)指標(biāo),如果并未達(dá)標(biāo)光明將不使用。
    1 u" k6 }8 |# m  源頭的優(yōu)質(zhì)保障和全程冷鏈的完善,幫助光明實(shí)現(xiàn)了對消費(fèi)者“保證新鮮”的承諾,也為光明提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1 o* E3 p+ C/ S- _5 J; t
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    發(fā)表于 2013-1-2 18:07:48 | 只看該作者
    非常感謝~~~~~~~~~~~
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    仙國大帝[/size]
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