汶教體字〔2012〕31號(hào)

汶上縣教育體育局
關(guān)于印發(fā)《汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法》（試行）的
通  知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦，縣屬各學(xué)校（園），各民辦學(xué)校：
    為提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，使教師培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化，經(jīng)研究，制定了《汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法》（試行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年七月三日

汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法
（試行）

    第一條  為不斷提高汶上縣教師的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，使培訓(xùn)工作更加規(guī)范化、制度化，依據(jù)教育部7號(hào)令《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》（教師〔2011〕1號(hào)）、《山東省高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃（2011-2015年）》（魯教師字〔2011〕3號(hào)）《山東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法（2009年—2013年）》（魯教師字〔2009〕14號(hào)）、《濟(jì)寧市中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修管理和考核實(shí)施細(xì)則》（濟(jì)教師函〔2010〕13號(hào)）等有關(guān)文件精神，制定本管理辦法。
    第二條  教師培訓(xùn)是指對(duì)取得教師資格的在職教師、教育行政干部為提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)與教學(xué)技能而組織和舉辦的非學(xué)歷培訓(xùn)。
    第三條　參加培訓(xùn)是教師、教育行政干部的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)參加培訓(xùn)而拒不參加的教師按培訓(xùn)不合格對(duì)待。
    第四條　教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個(gè)周期。周期內(nèi)，在職教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，培訓(xùn)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。其中，每人每年參加培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)；周期內(nèi)至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，校本培訓(xùn)時(shí)間不超過總學(xué)時(shí)的三分之一。
    在職正（副）校（園）長(zhǎng)周期內(nèi)須完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)（學(xué)校管理類與學(xué)科類培訓(xùn)可以合并計(jì)算）；每人每年參加培訓(xùn)時(shí)間一般不低于24學(xué)時(shí)，周期內(nèi)至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。
    第五條  縣教育體育局人事科是汶上縣教師培訓(xùn)工作的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織制訂培訓(xùn)政策、制度和編制培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃；負(fù)責(zé)上級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)；負(fù)責(zé)組織縣級(jí)有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)利用山東省教師繼續(xù)教育管理系統(tǒng)登記繼續(xù)教育學(xué)分。
    第六條  縣教師進(jìn)修學(xué)校是汶上縣教師培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)縣級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作，按有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)計(jì)劃完成教師培訓(xùn)任務(wù)。
    第七條  教師培訓(xùn)主要有四類：新教師試用期培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、職務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式有三種：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、校本培訓(xùn)。
    第八條  建立教師培訓(xùn)檔案。制定《汶上縣教育系統(tǒng)培訓(xùn)人員登記表》，將學(xué)員在培訓(xùn)期間的各種表現(xiàn)及考核情況記錄到檔案中，登記表一式三份，人事科、培訓(xùn)單位、學(xué)員所在單位各保留一份。
    校（園）長(zhǎng)是教師培訓(xùn)工作第一責(zé)任人。學(xué)校要明確教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)，制定5年規(guī)劃和年度計(jì)劃，有計(jì)劃地安排教師參訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)建立教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理制度，做好教師培訓(xùn)的日常管理工作。健全并及時(shí)更新教師基本信息庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。要將教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)情況作為教師轉(zhuǎn)正定級(jí)、績(jī)效考核、職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。要認(rèn)真組織實(shí)施教師校本培訓(xùn)，切實(shí)提高校本培訓(xùn)效果。
    學(xué)校要重視教師培訓(xùn)檔案建設(shè)與管理，實(shí)時(shí)記錄參訓(xùn)情況、學(xué)時(shí)情況，由學(xué)校統(tǒng)一保管。學(xué)校要將教師參與培訓(xùn)情況列入教師年度績(jī)效考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為教師管理、發(fā)放績(jī)效工資的重要依據(jù)之一。
    教師應(yīng)結(jié)合學(xué)校工作安排和個(gè)人成長(zhǎng)需求，制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)向?qū)W校提出參訓(xùn)申請(qǐng)。各種培訓(xùn)由學(xué)校根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校及教師實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)名，教師要根據(jù)培訓(xùn)要求準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故取消或中斷已申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)。
    第九條  培訓(xùn)考勤管理。培訓(xùn)時(shí)要嚴(yán)格考勤管理，實(shí)行培訓(xùn)簽到制度，制定考勤管理細(xì)則。對(duì)學(xué)員的考勤記錄要做到準(zhǔn)確，定期向?qū)W員所在單位反饋并在汶上縣通報(bào)，學(xué)員的出勤情況將記入學(xué)員的個(gè)人培訓(xùn)檔案。各學(xué)校要保證本單位教師參加各級(jí)教育主管部門舉辦的各種培訓(xùn)活動(dòng)，給參訓(xùn)教師提供時(shí)間。參訓(xùn)教師在培訓(xùn)期間必須保證出勤，缺勤超過培訓(xùn)全程1/5（含1/5）者，取消培訓(xùn)資格。
    第十條  培訓(xùn)紀(jì)律。學(xué)員要服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)安排，可針對(duì)培訓(xùn)需求提出合理化建議，有問題及時(shí)與管理部門或工作人員溝通。培訓(xùn)期間要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)過程，參與教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，積極與教師互動(dòng)，結(jié)合新課程理念反思教學(xué)行為，尊重主講教師。
    第十一條  培訓(xùn)考核。學(xué)員在培訓(xùn)期間要認(rèn)真完成作業(yè)，參加學(xué)科結(jié)業(yè)及培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，培訓(xùn)單位要將學(xué)員成績(jī)?nèi)鐚?shí)登記檔案。對(duì)不完成作業(yè)，或不參加考核的學(xué)員，其成績(jī)按零分計(jì)算。
    第十二條  遠(yuǎn)程培訓(xùn)。為了保證全體教師都能有效接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，將根據(jù)上級(jí)教育主管部門的安排開展多種內(nèi)容的遠(yuǎn)程培訓(xùn)，參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教師要根據(jù)培訓(xùn)要求看視頻、做作業(yè)、進(jìn)行網(wǎng)上討論，遠(yuǎn)程培訓(xùn)不合格的教師將在汶上縣通報(bào)。
    第十三條  培訓(xùn)費(fèi)用。義務(wù)教育階段學(xué)校教師培訓(xùn)費(fèi)用由縣教育體育局承擔(dān)，其他學(xué)校教師培訓(xùn)費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。
    第十四條  繼續(xù)教育學(xué)分。教師繼續(xù)教育學(xué)分登記與管理依托“山東省教師教育網(wǎng)”進(jìn)行，縣級(jí)培訓(xùn)合格人員由人事科登記繼續(xù)教育學(xué)分，五年內(nèi)每位教師都要修滿規(guī)定的學(xué)分。
    第十五條  約談制度。對(duì)參加培訓(xùn)不合格的人員實(shí)行約談制度，校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）培訓(xùn)不合格由縣教育體育局分管領(lǐng)導(dǎo)及人事科有關(guān)人員進(jìn)行約談，教師培訓(xùn)不合格由所在學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、分管主任中的二人進(jìn)行約談。
    第十六條  結(jié)果運(yùn)用。完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)、修滿規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分是評(píng)優(yōu)樹先、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、晉級(jí)、提職、績(jī)效考核的重要條件之一。培訓(xùn)中被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)教師或?qū)W員的，在職稱評(píng)聘中按同級(jí)榮譽(yù)賦分，在當(dāng)年度評(píng)優(yōu)樹先及年度考核中優(yōu)先考慮。培訓(xùn)不合格學(xué)員或指導(dǎo)教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹先中一票否決，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。不合格指導(dǎo)教師在今后年度不再聘用。
    第十七條  加強(qiáng)督導(dǎo)管理。各單位要積極支持教師培訓(xùn)，為教師參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件，培訓(xùn)情況將作為年度督導(dǎo)的重要內(nèi)容。
    第十八條  本辦法自公布之日起執(zhí)行。

主題詞：教師培訓(xùn)   管理辦法   通知                       
汶上縣教育體育局辦公室                          2012年7月3日